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¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?

La prima vacacional no debe ser menor al 25% de tu salario.
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Imagen de archivo (Pixabay).

Todos los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional, te decimos en qué consiste, quiénes pueden solicitarla y cómo se calcula.

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En México todos los trabajadores tienen derecho a tomar vacaciones al menos una vez al año. Durante esos días el patrón debe cubrir el salario ordinario del empleado.

Adicionalmente, los trabajadores deben recibir una prima vacacional. Su objetivo es que los trabajadores tengan un dinero extra para costear sus vacaciones.

Al ser una prestación económica estipulada en los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo, los patrones están obligados a brinadarla a sus trabajadores.

¿Cómo se calcula la prima vacacional?

Al cumplir un año en una empresa, la ley contempla que los trabajadores tienen derecho a 6 días de vacaciones. Conforme vayan incrementándose los años laborados, debe irse sumando dos días hasta alcanzar un límite de 12.

La prima vacacional no debe ser menor al 25% del salario que se perciba. Para calcularla sigue estos pasos:

1. Averigua cuánto ganas al día

2. Multiplícalo por los días de vacaciones a los que tienes derecho

3. Multiplica el resultado por .25; la cantidad obtenida es la que deberás recibir.